국제제자훈련원

훈련생 간의 갈등, 성숙의 기회로 삼아라

훈련생 간의 관계는 영적 성장과 성숙을 위해 매우 중요한 요소임에 틀림없다. 하지만 관계 자체가 반드시 긍정적인 영향을 미치는 것은 아니다. 때로는 서로의 관계로 인해 문제와 갈등을 겪기도 하고, 이로 인해 훈련이 갖는 역동성이 떨어지는 경우도 종종 있다. 따라서 인도자는 갈등이 없도록 늘 기도해야 겠지만, 갈등이 발생했을 경우 이것을 성숙의 기회로 삼을 수 있어야 한다. ① 갈등은 정상이다1년 동안 훈련을 받으면서 함께 생활하다 보면, 서로의 기분을 상하게 하기도 하고, 서로 동의할 수 없는 문제로 인해 부딪히는 경우가 있다. 오히려 이런 부딪힘이 없다면, 훈련생들의 관계가 형식적인 관계로만 흐르고 있다는 증거라고 할 수 있다. 인도자를 비롯하여 모든 훈련생들에게는 부족함이 있기 마련이며,...

기획

by 양승언 목사

2006년 02월

훈련생 구성이 풍성한 나눔을 좌우한다

제자 훈련생들을 모집하는 광고를 내면서부터 두근거리는 가슴으로 나의 한해 훈련은 시작된다. ‘이번에는 어떤 구성원들과 함께 제자훈련을 하게 될까?’ ‘그들을 통해 어떤 변화와 성숙의 열매를 맺게 하실까?’ 각각 다른 사람들이 모여 이루는 제자훈련 공동체 지체들을 통한 도전과 진정한 이해 그리고 격려로 인해 역사하실 주님의 손길이 기대되기 때문이다. 서로의 진솔한 나눔 통해 변화된다제자훈련에 있어서 훈련생 구성은 제자훈련 인도자에 대한 부분을 빼면 거의 절대적이라고 할 수 있다. 그 말은 제자훈련은 결국 그들의 심연에 숨어 있는 인격과 영성, 일상생활과 신앙생활의 습관과 흐름, 생태적 기질, 삶의 여정, 심지어 좋아하는 음식과 취미까지도 각 반의 훈련 과정 속에서 끊임없이 서로에게 영향을 준...

기획

by 이창희 전도사 _ 순복음인천교회

2006년 02월

훈련생 서로의 모습을 보며 변화한다

제자훈련의 성패가 지도자에게 달려 있음은 더 이상 부연할 필요가 없을 것이다. 그것은 지도자의 자세와 역량이 훈련생에게 지대한 영향을 끼치고 있고, 제자를 삼으라는 명령도 먼저 제자가 된 지도자에게 주셨기 때문이다. 훈련생의 열정이 중요하다그러나 준비된 지도자일지라도 훈련생에게 동기부여가 잘 전달되지 않아 어려움에 처하기 쉽다. 혹시 동기가 부여되어도 훈련생이 열심을 내지 않으면 훈련의 결과는 기대한 만큼 열매를 거둘 수 없고 실패할 확률이 높아진다.암탉은 계란을 품을때, 매일같이 그 계란에 귀를 기울이다가 계란이 병아리가 되어 계란 속에서 껍질을 톡톡 하고 치는 소리가 들리면 밖에서 동시에 쪼아주어 병아리가 밖으로 나오게 한다. 마찬가지로 훈련생이 주님을 닮고자 하는 강렬한 소원을 가지고 ...

기획

by 우종칠 목사 _ 진남제일감리교회

2006년 02월

1. 인도자는 점검을 통해 자신의 삶을 리모델링하라

지난해 연말 한 해 동안 제자훈련을 맡았던 교역자들이 자리를 함께 했다. 제자훈련 초급반, 사역자반, 주·야간반, 주일반을 맡은 분들 모두가 함께 모였다. 진작 만나서 사연을 듣고 서로를 격려하며 새해를 준비해야 했지만, 바쁜 연말 목회 일정상 만남이 늦어졌다. 그러다가 <디사이플>의 원고 독촉을 받고는 한번 살펴야 하겠다는 생각이 들어 서로 대화를 나누며 우선 한 해 사역을 돌아보면서 무엇이 어려웠는지 들어 보았다. 인도자들이 모여 함께 한 해 사역을 평가하라한 여자 제자반을 맡은 인도자는 돌아가며 삶을 나누다가 어떤 특정한 사람에게만 가면, 맥이 끊겨서 고생을 했다며 내년에는 1차 심방 시 그런 사람을 심도 있게 점검해야 할 것 같다고 했다. 사실 그런 훈련생은 개인적인 별도 ...

기획

by 정근두 목사 _ 울산교회

2006년 01월

2. 목회철학과 교회론을 리더들과 공유하고 점검하라

포항이 한국의 갈릴리가 될 것이라는 소명의식을 가지고, 포항 북부교회에 부임한 지 어느 덧 8개월 반이 지났다. 60년 된 포항 북부교회는 중진 교회에 속하지만, 지난 몇 개월 동안 시도한 목회적 실험들은 웬만한 혁신 교회들을 능가하는 발 빠른 변화들을 가져왔다. ‘복음의 핵심은 보존하고 끊임없이 변화를 자극하라.’ 이것이 우리의 공유된 모토 중 하나이다. 포항 북부교회와 같이 역사가 깊은 큰 규모의 전통적인 교회를 변화시킨다는 것은 엄청난 에너지와 오랜 시간이 요구되는 일이다. 따라서 장기적 변화의 토대가 되는 교회에 대한 분명한 밑그림과 목회철학의 정립이 더 없이 중요하다. 이러한 문제의식에 기초하여 교회에 부임하기 전, 나름대로의 분명한 장기 목회의 마스터 플랜(master plan)을 가지고...

기획

by 박진석 목사 _ 포항 북부교회

2006년 01월

3. 교재에 대한 철저한 분석과 준비가 필요하다

예신교회는 장년 교인 50, 60여 명이 모이는 작은 교회이다. 제자훈련에 앞서 그동안 확신반과 성장반이라는 양육과정을 진행해 오기는 했지만, 막상 제자훈련을 시작하려니 과연 작은 인원으로 제자훈련이 가능할지 고민이 됐다. 그러나 CAL세미나를 통해 받은 도전과 성도들을 변화시켜야만 한다는 열망이 마침내 제자훈련의 발걸음을 시작하도록 만들었다. 이제 제자훈련 1기를 마치고 2기 과정을 진행하고 있다. 제자훈련을 시작한 지 채 2년이 되지 않는 경험을 공유하기에는 많이 부족한 목회자이지만, 그래도 이제 제자훈련을 막 시작하려는, 또 시행착오를 겪고 있는 분들에게 다소나마 도움이 될지 모를 노하우를 함께 나누고자 한다. 교재의 특성과 내용을 이해하라흔히 제자훈련의 성패는 인도자에게 달려 있다고들...

기획

by 김래현 목사 _ 예신감리교회

2006년 01월

4. 아비의 마음을 훈련생에게 전달하라

제자훈련을 통해 인간은 성숙된다성경에서 하나님과 예수님, 인간과의 관계를 가장 구체적이고 분명하게 표현한 비유가 있다면, 요한복음 15장에서 등장하는 “하나님은 농부요 예수님은 나무요 우리는 그 나무에 붙은 가지”라는 비유일 것이다. 그 비유의 핵심은 두 가지다. 하나는 ‘나는 주님의 나무에 붙은 가지’라는 관계성에 대한 문제요, 다른 하나는 ‘가지된 우리의 존재의 목적’에 대한 문제이다. 꽃도 열매도 가지에 피고 맺는다. 농부의 노력과 헌신은 가지에 맺는 열매에 있다. 그 열매는 농부의 기쁨이요, 행복이다. 농부는 가지에 맺는 열매로 그 나무를 판단한다. 열매는 그냥 맺어지는 것이 아니다. 병충해를 이겨야 하고, 자연재해를 견뎌내야 한다. 그러나 열매가 최고의 작품이 되기 위해서는 더 중요한 것이...

기획

by 이효봉 목사 _ 인천 미래소망교회

2006년 01월

5.자기 점검, 초심으로 되돌아가게 만든다 - 제자훈련 인도자 3명의 자기 점검 사례

제자훈련 인도자는 솔직히 바쁘다. 다른 사역들도 잘하면서 제자훈련에 생명을 걸어야 하기 때문이다. 그래야 훈련생이 변화되는 열매의 기쁨을 한해 사역을 마감할 때 느낄 수 있고, 새로이 제자훈련 사역을 시작할 수 있는 자신감도 얻을 수 있다. 그러나 많은 인도자들이 자기 점검을 소홀히 하고, 바쁜 사역에 매몰되어 다른 방향으로 달려가기 일쑤다. 다음 세 명의 제자훈련 인도자들의 경험을 통해 자기 점검이 어떻게 제자훈련에 대한 초심을 회복시켜 주고, 바른 방향키를 잡아주는지 살펴보고자 한다. “자기점검은 제자훈련을 다듬는 필수과정이다” - 화은교회 정희진 목사 “제자를 세우는 목회자는 자기가 올바른 길을 가고 있는지, 중심을 잡고 있는지 항상 점검해야 합...

기획

by 디사이플

2006년 01월

6. 죽을 준비가 되셨습니까? -제자훈련 인도자의 자기 점검

지난 9월 울산의대 서울아산병원 이승규 교수는 소화기 질환을 연구하고 치료하는 전세계 의학자 가운데 최고의 의사에게 주어지는 ‘오쿠다 상’을 수상했다. 간 이식 분야에서 세계적인 명성을 얻고 있는 이 교수는 92년 처음 이식수술을 시작한 이래, 벌써 1천회가 넘는 수술을 시술했다. 97년에는 국내 처음으로 뇌사자가 아닌 살아 있는 사람의 간을 이식하는 데 성공했으며, 2000년에는 두 사람에게서 간의 일부를 떼어내 한 사람에게 이식하는 ‘2대1 간이식수술’을 세계 최초로 성공했다.현재까지 이 교수팀의 간이식수술 성공률은 95%로, 국내보다 먼저 간이식수술을 시작한 미국, 유럽, 일본의 85%에 비해 높다. 그러나 이러한 세계 최고라는 명성은 거저 얻어진 것이 아니다. 이 교수는 평균 주당 4회가량 ...

기획

by 양승언 목사

2006년 01월

제자훈련 생활숙제, 변화의 열매를 맺는다

제자훈련을 해도 사람이 변화되지 않았다는 말을 가끔 듣게 된다. 최선을 다해 훈련에 전념했지만 훈련생 가운데 변화되지 않은 사람을 보면서, 인도자로서 한계를 느낀다. 제자훈련을 마쳤음에도 성숙하지 못한 훈련생을 바라보며 인도자는 심각한 고민에 빠지기도 한다. 훈련생들이 변화되지 않는 원인은 무엇일까? 프로그램화 된 제자훈련, 성경지식 전달 중심의 진행, 사모함 없이 참여한 훈련생 등 다양한 이유가 있을 수 있다. 제자훈련은 개인의 인격과 삶의 변화에 초점을 맞춘다. 따라서 훈련 시간에 나눈 말씀이 일상생활 속에서 어떻게 적용되고 실천되어야 할 것인가에 관심을 가지는 것은 당연하다. 제자훈련 과정에서 삶의 변화를 점검할 수 있는 과제물은 D형 큐티의 말씀 적용과 생활숙제를 꼽을 수 있다. 그중에서도 ...

기획

by 정우길 목사

2005년 12월