국제제자훈련원

기획5 | 세상과의 관계 회복, 증인으로서 능력 있는 삶을 살다(평신도 3인 인터뷰)

예수 그리스도의 제자로서 세상 속에서 소명자로 살아간다는 것은 분명 힘든 일이다. 그러나 자신이 예수 그리스도의 증인으로서 소명자라는 깨달음이 있다면, 그의 인생은 분명 전과는 확연히 다른 삶일 것이다. 이웃과의 관계에서 말 한마디, 가족에 대한 사랑, 직장의 의미, 숨 쉬는 공기 냄새까지도 알싸한 박하사탕처럼 새롭게 그를 깨울 것이다. 제자훈련을 통해 이렇듯 세상과의 관계 회복을 가진 세 명의 평신도들의 이야기를 통해 증인으로서의 능력 있는 삶을 엿보았다. <편집자 주> INTERVIEW 1 “풍랑 속에서 예수의 증인된 삶을 소망하다” 신부산교회 김재국 집사 『위험한 순종』에서, 케이 워렌은 살다 보면 당신의 꿈을 좌절시키는 무언가가 반드시 올 것이라고 단언한다. 이 ...

기획

by 디사이플

2009년 04월

제자훈련 비전, 목회자의 전인격으로 흘러나오게 하라

제자훈련의 본질에 대한 확고한 신념과 목적을 가지고 그에 대해 대가 지불을 할 수 있는 마음을 분명하게 확정한 사람이라면, 그에게로부터는 생명력과 영향력이 언제나 자연스럽게 흘러나온다. 옥한흠 목사님의 『평신도를 깨운다』에서 말하는 광인론은 언제 읽어도 항상 가슴이 저려온다. 책장이 너덜거리도록 읽고 또 읽어도 그 감격은 늘 새롭기만 하다. 제자훈련이 공동체의 본질이자 목적이라는 것, 어떤 책상머리의 연구에서 나온 것이 아니라 하나님의 가슴으로부터 그분의 가슴에 전이되어 나온 것이기 때문에 그럴 것이다. 책을 읽을 때마다 하나님의 목적인 공동체를 향한 열망과 한 영혼을 향한 열정에 언제나 내 가슴도 뜨거워진다. 진정한 주님의 비전과 열정은 이처럼 끊임없이 흘러나오는 것이다. 제자 삼기...

기획

by 박정식 목사 _ 인천 은혜의교회

2009년 03월

예수 제자를 만드는 설교의 사다리가 되라

제자훈련은 예수 그리스도를 닮는 훈련이다. 예수 그리스도처럼 생각하고 예수 그리스도처럼 말하고 예수 그리스도처럼 행하기 위한 훈련이다(마 11:28~30). 예수 그리스도의 인격을 닮은 예수 그리스도의 제자가 되어 예수 그리스도의 사역을 하게 하는 훈련이다(마 9:35~38). 하나님의 말씀을 성령의 능력으로 전달하여 하나님의 말씀이 마음속에 거주하게 함으로써(요 15:5, 7) 예수 그리스도의 생명이 인격과 생활 속에서 약동하게 하고, 그 생명이 주변인들에게 흘러들어가도록 하는 훈련이다(요 7:37 ~39). 예수 그리스도의 에너지가 어두운 세상의 어둠을 추방하고 썩은 세상의 부패를 억지하여 하나님의 영광을 위해 세상을 변화시키는 훈련이다(마 5:13~16). 말씀의 은혜로 동기부여하...

기획

by 권성수 목사 _ 대구동신교회

2009년 03월

말씀이 풍성히 넘치는 제자훈련이 되게 하라

모든 사역에 있어 속도보다는 방향이 중요하다. 방향만 정확하면 속도는 조금 느리더라도 큰 문제가 되지 않기 때문이다. 이것은 제자훈련을 하는 지도자들에게 있어서 절대로 잊어서는 안 되는 부분이다. 많은 지도자들이 CAL세미나를 통해 큰 도전을 받고, 목회의 돌파구를 찾은 것처럼 생각한다. 하지만 현장에서 성공적으로 제자훈련을 뿌리내리는 과정 중 많은 어려움을 겪는 것이 사실이다. 그 중 하나의 원인은 조급증이라 할 수 있다. 단기간에 생각했던 것을 얻지 못할 경우에 제자훈련도 역시 하나의 프로그램에 지나지 않는다고 여기게 되는 것이다. 이런 조급증 현상이 생기는 이유는 제자훈련의 방향에 대한 설정이 잘못되었기 때문이다.제자훈련이 목회의 돌파구인 것만은 분명하다. 그러나 단순히 부흥의 촉매제로 여긴다...

기획

by 김영삼 목사 _ 금광교회

2009년 03월

순장반 말씀사역, 진실한 사랑으로 섬겨라

순장 사역의 경험이 많아질수록 신앙 인격의 성숙은 물론, 순장 사역에 대한 높은 헌신도를 보이는 것이 정상이다. 하지만 목회 현장에서는 이론과 실제가 다른 경우가 종종 있다. 순장들이 영성을 유지하며 사명감으로 헌신할 수 있도록 지속적으로 교육하는 것은 담임목사의 몫이다. 순장 교육의 성과는 목회자의 영성에 의해 결정순장 교육을 위해 무엇을 어떻게 준비해야 할 것인가는 제자훈련을 통한 소그룹 목회를 하는 목사에게 늘 떠나지 않는 고민거리이다. 순장 교육의 성과는 목회자의 영성 있는 말씀과 능력 있는 기도에 의하여 결정되기 때문이다. 34년 된 전통 교회에 부임한 후, 곧바로 제자훈련을 시작했다. 장로반, 안수집사반, 권사반, 기존 구역장반 등 4개의 반을 정신없이 달려, 큰 어려움 ...

기획

by 정우길 목사 _ 예수비전교회

2009년 03월

기획② | 훈련생 선발, 제자훈련 향방의 결정타가 된다

어떤 사람을 만나느냐에 따라 삶의 방향이 달라지기는 부부나 친구, 스승과 제자 사이, 직장 상사와 부하 직원뿐만이 아니다. 제자훈련 인도자와 훈련생도 마찬가지이다. 더욱이 처음으로 교회 내에서 제자훈련을 시작하려고 할 때 어떤 사람들과 함께 훈련하느냐는 이후 훈련방향에 결정타가 될 수 있다. 제자훈련을 처음 시작하기에 앞서 어떻게 훈련생을 선발할지 개척 교회와 기성 교회로 나눠 선발 기준과 방법을 알아보았다. <편집자 주> 기성 교회에서의 훈련생 선발 기준 및 방법 송영의 목사 _ 진주교회 기성 교회에서 훈련생을 선발하는 것은 생각보다 쉽지 않은 일이다. 기존의 보수적인 교회 전통과 새로운 역동적 제자훈련이 충돌하기 때문이다. 전통적 목회에서는 목회자뿐 아니라 평신도들까지도, 평...

기획

by 디사이플

2009년 02월

기획① | 비전 공유, 교회 여러 채널을 통해 전달하라 - 장충교회 남창우 목사 인터뷰

많은 목회자들이 제자훈련으로 건강하게 교회가 세워질 것을 꿈꾼다. 그런데 문제는 이러한 꿈을 제대로 공유하는 시간을 생략하고, 자신의 열정으로만 현장에 뛰어든다는 것이다. 비전을 공유하는 과정은 큰 그림을 바라보며 인내를 가져야 할 제자훈련의 첫 단계다. 장충교회 남창우 목사가 말한 제자훈련 전 구체적인 비전 공유에 대한 이야기를 귀담아 들어보자. 다음은 그의 인터뷰를 풀어낸 글이다. 왜 비전을 공유해야 하는가? 교회가 무엇인가? 왜 존재해야 하는가? 우리는 왜 예수를 믿는가? 예수는 어떻게 사셨는가? 얼마 전 교역자 수련회 때도 한 이 질문들은 내가 수시로 즐겨하는 질문이다. 질문은 언제나 생각을 정리할 수 있는 계기를 마련한다. 이 질문은 내게 하나님 앞에서 흔들리지 않게 하며, 정체성을 다시...

기획

by 안소영 기자

2009년 02월

기획⑤ | 제자반 안에 문제 구성원이 있을 때 인도기술

선별하여 뽑은 훈련생이지만 제자반 안에는 꼭 문제아가 한두 명쯤은 있게 마련이다. 습관적으로 지각이나 결석을 하는 경우, 비판적인 발언을 자주하는 경우, 자기 오픈을 잘 안하는 경우, 말을 많이 하는 경우 등 인도자가 제자훈련을 인도하는 데 걸림돌이 되는 경우가 종종 생긴다. 이럴 때는 인도자가 어떻게 대처해야 하는지, 제자훈련 선배들로부터 그 노하우를 배워보도록 하자. <편집자 주> 목회자 3인 인터뷰 ·성남성도교회 이석우 목사 : 연세대 신학과와 장신대 신대원, 캐나다 연합신학대학원을 졸업했다. 성남성도교회 담임목사로 시무 중이며, 현재 제자훈련 4기를 마쳤다. ·수지사랑의교회 이인호 목사 : 건국대와 총신대신대원을 졸업했다. 사랑의교회에서 8년간, 수지사랑의교회를 ...

기획

by 디사이플

2009년 01월

기획④ | 인도자와 훈련생의 신뢰쌓기

제자훈련 시 인도자가 훈련 진행을 원활하게 이끌려면, 훈련생들과의 인간적인 신뢰관계가 밑바탕이 되어야 한다. 훈련생 개개인과 인도자가 신뢰관계를 미리 쌓았다면, 어떤 질문과 돌발상황이 벌어져도 제자훈련은 흔들리지 않을 것이기 때문이다. 어떻게 하면 인도자가 훈련생과 인간적인 신뢰관계를 형성할 수 있을지 경험을 통해 들어보자. <편집자 주> 대체로 리더와 훈련생과의 관계는 원만하게 신뢰가 쌓이면 마음이 열리게 되어 있다. 그러나 돌발 상황으로 갑작스런 일이 벌어질 가능성도 무시할 수는 없다. “한번 뜨거운 물에 덴 개는 시원한 물조차도 두려워한다”라는 영국속담처럼, 예전에 제자훈련에서 잘못된 인도를 받았거나 좋지 않은 리더를 만났던 교인이 새로운 교회에서 제자훈련을 받을 때면 제자...

기획

by 우봉석 목사 _ 북삼제일교회

2009년 01월

기획③ | 제자훈련 인도자의 대화법

제자훈련 속에서의 대화는 묻고, 듣고, 반응하는 세 가지 요소로 이루어진다. 따라서 ‘어떻게 질문하느냐? 어떻게 듣느냐? 어떻게 반응하느냐?’를 두고 제자훈련 인도자는 끊임없이 고민해야 한다. 이 글은 “이렇게 했다”는 자랑이 아니라 “이렇게 했더라면……”이라는 아쉬움을 담고 있다. 이 글을 통해 제자훈련 인도자의 대화법 기술에 대해 생각해보고자 한다. 1. 어떻게 질문할 것인가? 인도자는 훈련생들이 스스로 진리를 발견하고, 그 진리를 스스로 적용하도록 만드는 조력자이다. 따라서 인도자는 “대답을 해주는 사람”이 아니라 “질문을 하는 사람”이 되어야 한다. 다음에서는 인도자가 질문을 잘 던지기 위해서 필요한 몇 가지 원리를 제안하려고 한다. 1) 주 질문(main question)을 ...

기획

by 송정헌 목사 _ 태안사랑의교회

2009년 01월