국제제자훈련원 - 제자훈련컨설팅

출결 관리와 성경 암송, 처음부터 강하게

Q 저는 지난해 처음으로 제자훈련 1기를 마친 초보 제자훈련 인도자입니다. 다름이 아니라, 제자훈련을 처음 하다 보니, 자꾸 훈련생들의 어려운 사정을 봐주는 실수를 범하게 됩니다. 여자 직장인 제자반을 인도했는데, 가정과 직장 등 바쁜 환경 속에서 살아가는 이들이다 보니, 초기에 자주 지각하거나 결석하는 훈련생들을 봐주게 된 것입니다. 직장인으로서 또 한 가정의 어머니와 아내로서 얼마나 힘들까 싶어 넘어가고 했던 것이 그만 마지막 제자반 모임까지 이어지게 됐습니다. 또 직장인 훈련생이라 제자훈련 과제물 중 말씀 암송이 잘 안 되는 훈련생들이 많았습니다. 다른 과제물들은 쓰는 게 많아도 잘 해오는데, 말씀 암송은 짬짬이 시간을 내서 계속해야 하는 부분이라 직장인 훈련생들이 많이 힘들어했습니다. 암송을 못...

제자훈련컨설팅

by 김진혁 목사_ 대구 남일교회

2015년 02월

훈련받은 성도와 받지 못한 성도가 갈등할 때

Q제자훈련을 한 지 이제 3년이 됐습니다. 서서히 제자훈련을 통해 변화된 평신도들이 늘어나고, 그들이 담임목사의 동역자가 돼 정말 열심히 사역을 도와주니 목회의 보람이 큽니다. 그런데 점점 교회 내 분위기가 이상해지고 있음을 발견하게 됐습니다. 제자훈련을 받은 평신도와 받지 않은 평신도들 사이에 미묘한 갈등을 감지하게 된 것입니다. 1년 동안 담임목사와 함께 제자훈련을 받은 평신도들은 제가 무슨 일을 해도 지지해주며 함께 무슨 일이든 참여해 줬고, 모든 공예배는 물론, 공적 행사에도 적극적으로 섬겨줬습니다. 그러는 사이 훈련을 받지 않는 성도들이 약간의 질투 내지는 소외감을 느끼게 된 것 같습니다. 저 역시 표를 안 내려고 해도, 어려움이 있거나 일손이 급할 때는 아무래도 훈련받은 평신도들을 먼저 찾게...

제자훈련컨설팅

by 남무섭 목사_ 늘샘교회

2015년 01월

훈련 이후 변화가 없는 평신도를 위한 조언

Q저는 개척 교회를 섬기고 있는 목회자입니다. 상가 교회에서 시작해 지금은 100여 명 정도가 모이고 있습니다. 제자훈련을 받을 때는 참 은혜도 많이 받고, 변화도 있던 평신도가 있었습니다. 그런데 제자훈련 이후 변화한 모습이 지속되지 않고, 지금은 제자리걸음을 하는 것처럼 보입니다. 사실 그 평신도는 제자훈련 이후 몸이 아파 소그룹 순장 사역을 맡지 못하고, 잠시 교회 사역을 쉬었습니다. 또, 가정이 경제적으로 어려워지면서 힘들어하더니, 점점 비판적으로 변해갔습니다. 교회 사역에 대해 불평불만을 늘어놓으면서 다른 평신도들에게도 안 좋은 영향을 미치는 것을 목격하게 됩니다. 이럴 경우 어떻게 해야 할까요? A목회 현장에서 평신도를 제자 삼기 위해 고민하며 수고하시는 목사님을 존경하고 사랑합니다. 사실...

제자훈련컨설팅

by 허선무 목사_ 동심교회

2014년 12월

훈련 수료자들을 전도자로 준비하기

Q 저는 2년 전에 CAL세미나를 수료한 후 제자훈련 사역을 목회의 본질로 붙잡고, 어렵지만 사역을 이어가고 있는 개척 교회 목회자입니다. 너무 성급하게 제자훈련을 시작한 면이 있지만, 열정적으로 가르쳤고 1기와 2기 대부분의 훈련생들을 수료시켰습니다. 중도에 훈련의 강도에 못 이겨 탈락하는 훈련생이 한 명 있었지만, 인도자와 평신도 모두 은혜 받았던 제자훈련이었습니다. 그런데 문제는 훈련 이후였습니다. 수료생들이 가정에서도 달라졌고 교회 사역에서도 헌신적으로 참여했지만, 유독 전도는 잘 실천하지 않습니다. 말씀의 맛에 빠져 말씀 배우기에 갈급해 하기는 하지만, 나가서 복음을 전하는 영적 추수꾼으로서는 강한 면을 보이지 않습니다. 제가 인도한 제자훈련에 무엇이 문제이고, 어떻게 보완해야 할지 알려주시면...

제자훈련컨설팅

by 오승균 목사_ 마산성산교회

2014년 11월

전통 소그룹을 귀납적 소그룹으로

Q저는 전통 교회 담임목사입니다. 제자훈련지도자세미나를 수료하고, 작년에 제자훈련 1기를 마쳤습니다. 그러나 아직 소그룹 리더로 세워질 평신도 지도자가 많이 배출된 상황이 아니고, 수료한 훈련생들도 자신이 소그룹을 귀납적으로 인도하는 것을 자신 없어 합니다. 성도들도 기존 구역 중심의 소그룹에 익숙해서, 말씀을 나누고 자신에게 적용하는 귀납적 소그룹을 어색해 합니다. 이런 상황에서 말씀 중심의 귀납적 소그룹으로 전환하려면 어떻게 해야 할까요? A한국 교회의 전통 소그룹은 1970년대 이전 농경사회 분위기에 맞는 소그룹입니다. 지금은 인터넷과 모바일 시대입니다. 하루가 다르게 세상이 무섭게 변합니다. 전통적인 구역 소그룹이 한국 교회 초기에는 순기능을 했지만, 포스트모던시대에는 역기능적 모습으로 나타나...

제자훈련컨설팅

by 최상태 목사_ 화평교회

2014년 10월

당회원과 좋은 관계를 맺기 위한 지혜

Q 저는 전통 교회 담임목사로 부임했는데, 담임목회를 하면 꼭 제자훈련을 하고 싶었습니다. 그런데 현재 섬기는 교회의 전체적인 분위기가 제자훈련에 대해 호의적이지 않고, 소그룹이나 훈련, 양육에 대해 장로님들의 반응이 녹록하지 않습니다. 처음 시도하는 제자훈련이라 마음에 맞는 젊은 집사님들과 1기 훈련을 시작해야 할지, 아니면 힘들더라도 장로님들과 시작해야 할지 고민입니다. 만약 장로님들과 제자훈련을 1기로 시작한다면, 어떻게 운영해야 하고 관계는 어떻게 풀어가야 할지 선배 목회자님의 지혜와 조언을 듣고 싶습니다. A 전통 교회는 개척 교회보다 제자훈련을 시작하는 데 더 많은 준비와 분위기 개선을 위한 노력이 필요합니다. 성도들에게 이미 익숙해진 환경을 바꾸는 데는 여러 가지 위험이 도사리고 있습...

제자훈련컨설팅

by 한태수 목사_ 은평성결교회

2014년 09월

제자훈련 숙제 점검 어떻게 해야 하는가?

Q. 저는 제자훈련을 인도한 지 얼마 안 된 초보 목회자입니다. 사실 제자훈련 교재 준비하랴, 훈련 시간에 맞춰 질문마다 훈련생들의 답변을 끌어내랴, 거기에 여러 가지 교회 사역도 함께 병행해야 하기에, 훈련생들의 숙제 점검이 만만치 않은 과제로 다가옵니다. 현재 일주일에 두 반을 인도하고 있는데, 솔직히 너무 벅찹니다. 24명의 큐티와 독후감, 교재 예습, 하나님 앞에서 등 한 사람 한 사람의 숙제를 정성껏 점검해 주고 코멘트를 달아 주기가 쉽지 않습니다. 대충 과제물을 훑어 본 후, 간단히 “수고하셨습니다” 정도의 멘트만 달기에 급급합니다. 훈련생들도 ‘인도자가 대충 점검하는구나’ 하는 눈치를 채고 과제물을 성의 없이 하거나 가끔 빼먹는 경우도 있습니다. 어떻게 하면 좀 더 훈련생들의 과제물 점검을...

제자훈련컨설팅

by 김동오 목사_ 원주 태장성결교회

2014년 07월

제자훈련 시간 안배는 어떻게 해야 하는가?

Q 저는 제자훈련을 시작한 지 아직 1년이 안 된 새내기 목회자입니다. 올 상반기에 제자훈련을 처음 인도하다 보니, 자주 옛날 습관이 나와 길게 설교하며 정해진 시간을 넘기기 일쑤입니다. 게다가 질문하고 답을 듣는 시간을 잘못 계산해서, 훈련을 마칠 시간이 돼도 해야 할 질문이 아직 남아 있을 때가 많습니다. 어떻게 하면 정해진 시간 안에 제자훈련 교재의 질문들을 다 끝낼 수 있을지, 또 질문을 그냥 끝내지 않고 효과적으로 훈련생들의 내면을 터치할 수 있을지, 그 방법이 궁금합니다. A 대부분의 목회자들이 제자훈련을 하면서 시간 안배에 만족스럽지 못할 때가 많습니다. 그것은 제자훈련이 일방적인 설교나 강연이 아니라, 훈련생들과의 상호작용 속에서 이뤄지는 일이기 때문입니다. 잘 준비한다고 해도 예상...

제자훈련컨설팅

by 최현범 목사_ 부산중앙교회

2014년 06월

제자훈련과 설교, 어떻게 균형을 잡아야 할까요?

Q제자훈련을 인도한 지 2년 차인 초보 사역자입니다. 제자훈련을 하면서 설교와 어떻게 균형을 맞춰 인도해야 할지 고민입니다. 제자훈련에 집중하면, 설교 준비에 소홀해지는 것 같고, 설교 준비에 집중하다 보면 제자훈련 준비와 진행에 소홀해지는 것 같습니다. 어떤 분들은 제자훈련을 하다 보면 평신도들의 삶의 현장 소리를 직접 듣게 돼 그것을 설교 자료로 사용한다고도 들었는데, 그런 개인적인 이야기들을 설교 중에 노출해도 되는지요? 또한, 설교 시간에 제자훈련에 대한 동기 부여를 자주 해야 한다는 이야기도 듣곤 하는데, 어떤 때 어느 정도의 수위로 자주 강조를 해야 하는지요? 제자훈련을 하면 평신도들도 좀 더 집중적인 태도로 설교를 듣는다던데, 목회자 입장에서는 더 긴장되는 건 아닌지, 설교와 제자훈련의 관...

제자훈련컨설팅

by 조정희 목사_ 신부산교회

2014년 05월

인도자의 자기 오픈, 어느 정도까지 해야 하는가?

Q. 지난해 제자훈련을 처음 인도하면서 스스로 심각하게 고민했던 문제가 있었습니다. 제자반에서 제가 어느 정도까지 오픈을 해야 할지 난감해진 것입니다. 사실 개인적으로 아는 목회자가 제자훈련을 먼저 시작했는데, 친밀감을 위해 자신을 너무 많이 오픈해서 훈련생들 사이에서 좀 문제가 됐던 경험담을 들었습니다. 그래서 저는 제자반을 인도하며 마음을 많이 오픈하기보다는 제자훈련 교재에 충실해서 인도했는데, 훈련이 끝난 후 훈련생들의 피드백을 들어보니 목사님과 개인적인 교제가 없어 아쉽다거나 인도자와의 인간적 친밀감이 부족했다는 반응이 많았습니다. 올해는 제자훈련 시간에 저 자신을 좀 더 오픈하고자 하는데, 어느 정도까지 오픈해야 할지 제자훈련 선배님의 의견을 듣고 싶습니다. A. 제자훈련은 말씀을 구...

제자훈련컨설팅

by 최학무 목사_ 고성삼산교회

2014년 04월